应届生起薪30万加奖金!低调的内所世辉是何方神圣?

摘要: 近日网上盛传“三最”律师招聘,究竟是谁这么土豪?

10-11 16:32 首页 法学院申请专家


世辉律师事务所律师/律师助理招聘对象


  • 国内知名法学院2018年毕业研究生或2017年海外LLM毕业生

  • 通过中国国家司法考试。

    世辉律师事务所“三最”待遇


  • 最高年薪:正式聘用25K人民币/月 (年薪30万人民币 + 奖金);实习/试用期11K人民币/月。

  • 最长年假:第一年10个工作日,第二年起18个工作日,之后每年增加一个工作日,上限25天。(好得跟假的似的…只要脸皮够厚人人都能休满)

  • 最佳前景:我们是中国互联网新经济领域最优秀的法律服务团队。


这样一个媲美顶级内资所和外所的薪酬由世辉这家名不见经传的内所提供,而且它还要求硕士毕业生或者海外LLM,这样一个高要求高薪酬的律所到底是何方神圣?


北京世辉律师事务所是一家专长于互联网领域法律服务的综合性律师事务所,凭借坚实的法律功底以及对中国商业环境的深刻理解,为客户提供着高品质的法律服务。


世辉的律师均毕业于国内一流法学院,且都具有中国的律师资格,并拥有国内顶级律师事务所的工作经验。世辉合伙人多是深耕各自领域的资深专家,律师均有中国最著名的法学院的学习背景,很多律师拥有英美法学院的学位。所以在招聘要求中也提到对LLM学位的要求。


在法律行业评级机构LEGALBAND正式发布的2017年《LEGALBAND中国顶级律师排行榜》中,世辉律师事务所合伙人牛振宇律师入选中国私募股权投资领域杰出律师。这是钱伯斯第七次将牛振宇律师评为该领域最杰出律师之一。同时世辉律师事务所也在《2017年LEGALBAND中国顶级律所排行榜》中入选私募股权投资及风险投资领域、TMT领域潜力律所。


2016年11月22日,在国内首份面向互联网早期企业薪酬情况的《2016早期企业薪酬调研报告》中,世辉律师事务所合伙人牛振宇先生在会上发表了以《创业企业股权激励作用、要点及问题》为主题的演讲。


阅读原文:

http://tech.qq.com/a/20161122/030951.htm


世辉专注于提供新经济领域风险投资、私募融资、上市、并购、基金设立、期权计划、财富管理等法律服务,能根据客户多元化的需求为其制定切实可行的解决方案、协助客户达成商业及法律诉求。在过去十余年完成了数百风险投资、私募融资、并购及上市项目,协助众多投资机构完成诸多经典项目,亦有幸陪伴众多公司客户成长为所在行业的领军企业,见证了中国新经济的崛起。世辉的客户包括中国最富活力的创业企业,领先的互联网公司及顶级投资机构。其中,世辉团队长期服务的数十家互联网企业已成为各自行业的领军者,如京东集团、京东金融、找钢网、乐信集团、土巴兔、品钛集团、宝宝树、猎聘网、懂球帝、美柚、牛股王、慧科教育、学堂在线等。


同时,世辉律师事务所新经济领域风险投资、私募融资、上市、并购、基金设立、期权计划、财富管理等领域也有很好表现。团队为众多顶级风险投资和私募基金提供过投融资及/或基金设立法律服务,如高榕资本、贝塔斯曼、华创资本、昆仲资本、浅石创投、春晓资本、险峰常青、祥峰投资、熙金资本、IDG、雄牛资本等。世辉团队还为诸多行业巨头、公司及基金创始人提供信托结构搭建等家族财富管理方面的法律服务。


创始人或合伙人在国内、外知名甚至是顶级律所工作的名门背景,加之对于中国新经济领域行业动态的及时把握,使得世辉律师事务所成为目前中国互联网新经济领域最优秀的法律服务团队,同时具备客户顶尖、项目众多;团队年轻、结构扁平的特点。世辉律师事务所办公地点在北京市朝阳区东三环北路甲26号博瑞大厦内,其办公环境高级,精品所气息浓厚,团队氛围融洽,薪资水平极佳。但是小编了解,由于团队的业务主要侧重在涉外、非诉领域,所以律师的工作量较大,加班频繁,不能很好平衡工作和生活的法学生应该在求职中谨慎考虑这一因素。


数据来源:职友集网站

类比北京其他律所的薪酬,世辉律师事务所“以钱动人”的竞争力不言而喻。目前世辉律师事务所仅有北京一个办公室,但是在发展根据地设置与发展方向上,由于更侧重于走精品所发展路线,所以今后也将会在其他一线城市有所涉猎,其平台之高端,发展前景之广阔更是无须赘言。

 

世辉律师事务所的招聘去年应届生起薪是20万,今年调整到30万元+奖金,涨幅达150%,说明业务有了很大的提升。简而言之,世辉律师事务所事务所成长为新设高端律所“高要求、高平台、高强度、高薪资”的最佳代表律所。虽然不敌其他红圈内所的名气,但是根据官方渠道公布的消息世辉律师事务所过往留用/实习试用高达70%,有留用想法的实习生可以重点考虑这家律所。


高福利之下自然是严要求,世辉律师事务所在新人招聘上要求较高,竭力追求质量,并且随着时代的发展,行业的巨大竞争对于年轻的法律人的要求只会越来越高。坚持律师遴选高标准,且深耕于互联网新经济领域的世辉在业内获得了不少客户的青睐。充满诱惑力的“三最”福利,使得世辉律师事务所成为优秀年轻法律从业者的一个非常好的选择。但是,高学历+海外经历+优秀工作能力+强抗压能力才能成为年轻法学生的打开世辉律师事务所的敲门砖。


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